皆大欢喜的股权激励做法

　　通常的欢喜股权激励做法：公司以低于市场公允价格给予员工参股公司的机会。这种股权激励的权激超高配资优点显而易见，员工低价入股；缺点也很明显，欢喜超高配资就是权激造成大额的股份支付成本，影响企业当期的欢喜净利润。

　　那么有没有两全其美的权激做法呢？